About working people
IT企業=プログラミングのスキルがないとNG?そう思う方が多いと思います。しかし、マネージビジネスに新卒入社した社員の半数以上は文系出身!
新人採用ではむしろ理系で専門職の人はわずかで、文系の人間の方が多いのです。入社当初、パソコンを“ちょっと”使えるレベルだった社員でも現在、大活躍をしています。
その理由は、多彩な教育カリキュラムを用意し、若手の成長を大プッシュしているから。
当社では、入社3年間を教育期間ととらえ、新入社員研修、OJT、階層別の合宿研修、リーダー向けの「社長塾」など、多彩な教育カリキュラムを整備しています。
当社の仕事は、高い技術と知識を必要とされる仕事ですが、採用では知識よりも向上心ややる気を大切にしています。
入社2年目で
大手コンビニチェーンの店舗情報管理システム
入社4年目で
フィットネスクラブ向けアプリ作成
入社6年目で
口座開設ができる便利なアプリ開発など、多くの若手社員が大プロジェクトに参加しています。