Q.あなたの仕事について教えてください

デジタルソリューション事業部は、システムの要件定義から設計・開発、保守運用までを行う部署です。
システム開発の依頼を受けたお客様の現場に常駐して、お客様と、どのようなシステムが必要か、どうやって構築するのか、などを話し合い、設計、開発を進めていきます。
私は、課長という管理職の立場にあるので、システムに関わる業務に加え、社員の管理や育成を考えていく役目を担っています。

Q.目標や将来のビジョンは？

従来型SIから進化を遂げるSIへ、次世代のシステムインテグレーションを提供するSIerとなるために、人員構成の変革が必要です。
会社の体系的なところでは、社長をはじめ、役員が高齢化をしていることもあり、5～10年の間に現在の管理職、監督職が経営層にあがっていかなければならないと考えています。
また従来型ビジネスを展開しながらデジタルに対応できるエンジニアを増やしていくため、若い人材も必要になります。
また、20代半ば〜20代後半のキャリア採用にも注力していく予定です。

Q.どんな人に、仲間になってもらいたいですか

技術もあり、マネジメントもできるという人材が望ましいとは思いますが、そのような優秀な人材は簡単に見つかるものではありません（笑）。
だからどちらかに特化していてもいいと思います。
技術に明るい理系の人や、技術が伸びる可能性の高い人材も必要ですし、その一方で強い技術集団になるために、社内を取りまとめるマネジメントができる人材も必要です。

Q.働く環境はどんな感じ？

当社はいい意味で上下関係が緩く、風通しがいい。
社員はみんな、人柄のいい人ばかりで、先輩や上司に相談がしやすい環境です、世間で騒がれているパワハラもないので安心して働けますよ。
また私自身もコンピューターというものを触ったことがほとんどない、未経験で入りましたが、カリキュラムに沿って勉強をすることで経験がなくても一人前に育つような教育制度が充実しています。