Q.管理本部は・・・

管理本部は会社を支える裏方的な部門で総務経理や採用は勿論のこと、コンプライアンスやセキュリティを遵守していくためのＣＳＲ活動、社員の安全や健康促進を推進する安全衛生活動等、業務は多くあります。
部員は「社員が安心して働けるために」をモットーにそれぞれの業務に高いプロ意識をもって取り組んでいます。
当社は中小企業ですが福利厚生や各制度等は手厚い内容になっています。社会保険完備の他、資格取得一時金や住宅補助等の手当、フレックスタイムや在宅勤務も導入しています。また、育児休業や介護休業、状況に応じての時短勤務も可能です。
数ある制度の中でも独自で面白いのが「初任給恩返し手当」です。4月の給与は入社後の日割りになるため満額にはなりません。当手当を支給することでこれまでにお世話になった方へ恩返しをして貰えたら良いなという想いで始めた制度です。（使い方は自由ですが）
最後に当社は帝国データバンク様や東京商工リサーチ様から高い評点を得ており信用力がある会社なので、社内外共に安心して働ける環境があります。

Q.必要な人材は？

先ずはITに興味があり、ソフトウェアの開発やインフラの構築に関する技術を身に付けたい思う人です。
興味があれば技術や知識の習得も意欲的にできます。興味の有無は基本的な事ですが意外と大事なんです。その上で適正が備わっていれば、いずれ実力がつきますし、お客様の為に！と誠心誠意やり遂げることが出来れば活躍の場は広くなっていきます。
当社にはお客様先にチームで常駐することもあります。お客様の顔が見える環境で仕事をするからこそ、より良いものが作れているのではないでしょうか。